応募要項Application Guidelines
観光人材育成・確保促進事業担当者 1名 ～観光の人材不足解決に向けアンケート調査等を実施しデータに基づいてセミナー等を企画・運営する仕事です～
| 募集職種 | 観光人材育成・確保促進事業担当者 1名 ～観光の人材不足解決に向けアンケート調査等を実施しデータに基づいてセミナー等を企画・運営する仕事です～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員（嘱託職員） |
| 募集人数 | 1名 |
| 業務内容 |
【事業の概要】 国内外の観光客の満足度向上に繋がる質の高いサービスを提供できる観光人材の育成・確保を支援するため、観光関連事業者等の社員に対する階層別研修やテーマ別研修、観光人材の確保に向けた実態調査、産学官連携に関する取組などを実施します。 【具体的な業務内容】 ・観光業現場の課題やニーズを分析する実態調査の企画や実施 ・調査結果や業界へのヒアリングを踏まえ、ニーズに応じたセミナーの企画運営 ・産学官関係者の声を集める意見交換会や会議の企画運営 ・観光人材の育成・確保へ向けた最新の制度や取組の情報収集・発信 ・その他事業の実施に係る資料の作成や整理等 ※変更の範囲：なし |
| 勤務地 |
（一財）沖縄観光コンベンションビューロー本社（那覇市小禄）※転勤の可能性なし 【従業員数(本社)】102人うち女性66人 ※企業全体132人(県外事務所等含む) 【アクセス】車通勤可能。駐車場は個人での契約となります（有料） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（時差通勤制度あり）【休憩時間】60分【休日】土日祝(週休2日制) 年間休日120日 |
| 任期 |
採用日~令和9年3月31日 契約更新の可能性あり （①本人の能力、勤務成績、勤務態度、②従事する事業の進捗状況、③次年度事業の予算状況により判断） 契約更新上限４回、通算５年まで |
| 給料 |
月給22万円 ・昇給あり（３年目月給24万円、５年目月給26万円） ・月途中入職の場合は、給料は日割り計算。 ・通勤手当別途支給（当財団規定に準じて支給）。月途中入職の場合は、翌月からの支給。 ・勤務時間に応じた時間外手当支給（法定通り） ・賞与あり |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇：1年度につき20日（年度途中入職の場合は月割り計算をして付与） ※1時間単位で取得可能 |
| 福利厚生 |
慶弔休暇、育児・介護休暇等の制度あり（育児・介護は要件あり） 慶弔休暇、育児・介護休暇等（要件あり） 社会保険・労働保険の適用あり（月途中入職の場合であっても、社会保険料は1か月分の徴収となります） 定期健康診断 |
| その他 |
年齢・性別不問 ・応募期間：随時 ・建物内禁煙（屋外喫煙所あり） ・入職日から３か月間は、試用期間とします。試用期間以降の雇用継続については、契約更新の判断項目に沿って判断します。 ・副業は原則禁止です。 ・かりゆしウェアの着用を推奨しています。 |
| 学歴 | 高等学校卒業以上 |
| 応募資格・条件等 |
【求める人材像】 ・アンケートや調査結果から情報を整理分析し、課題や傾向をまとめることが得意な方 ・調査結果をもとにした研修・イベントの設計や企画に興味がある方 ・公共事業を通じて、地域や観光業の発展に貢献することに興味がある方 ・新しい知識を学びながら、多くの人との出会いやつながりを楽しめる方 ・チームの共通の目標に対し、協力しながら計画的に業務を遂行できる方 【必須条件】 ・エクセル、ワード、パワーポイント等PC基本操作 ・電話対応、ビジネスメール対応 ・普通自動車運転免許（AT車限定可） 【尚可条件】 ・観光業や採用、人材関連の仕事に従事していたご経験がある方 |
| 応募方法 |
履歴書（写真貼付）、職務経歴書をindeedアップロード（PDF形式）または郵送・持参のいずれかの方法で提出してください。 郵送の場合、封書には「観光人材育成・確保促進事業業務担当 応募書類在中」と明記ください。 ※外国籍の方は、在留カード写し（両面）もご一緒に送付ください。 |
| 選考方法 |
①1次審査（書類選考） ②2次審査（面接） ※面接日等については、書類選考に通過した方へのみご連絡いたします。 ※書類到着後原則７日以内に選考結果及び面接日時を通知します。 |
| 書類提出先問い合わせ先 |
〒901-0152 沖縄県那覇市小禄1831番地１ 沖縄産業支援センター2階 （一財）沖縄観光コンベンションビューロー 総務企画部 総務企画課 採用担当 TEL：098-859-6124 FAX：098-859-6221 |
| 担当者からのメッセージ |
＼こんな魅力があります／ ・経営や観光に関連したセミナーや研修の運営を通じ自身の成長にもつなげられます。 ・県事業に携わることができ、地域貢献や観光について直に学ぶことができます。 ・業務内容が多岐に渡るので、仕事を通じ様々な経験ができます。 ・業務内容は事務作業7割、外勤3割のため、オフィス作業も外勤もどちらも経験できます。 ・県外出張はありません。（日帰り、県内出張有） ・チームで役割分担し、相談しながら業務を進めています。未経験だった方も安心して働いています。 ・時差出勤、1時間ごとの年休取得も可能ですので、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けています。 ・未経験でも、日々の業務で学びを深めることができるので、少しでも関心があれば、ぜひご応募ください。 ・職場見学も受け付けていますので、お気軽にお問合せください。 |
